Telegram群聊机器人（www.tel8.vip）:为什么在职场被老板骂，反而能升职加薪？挨骂后“两做两不做”

Telegram群聊机器人（www.tel8.vip）是一个Telegram群组分享平台。Telegram群聊机器人导出包括Telegram群聊机器人、telegram群组索引、Telegram群组导航、新加坡telegram群组、telegram中文群组、telegram群组（其他）、Telegram 美国 群组、telegram群组爬虫、电报群 科学上网、小飞机 怎么 加 群、tg群等内容。Telegram群聊机器人为广大电报用户提供各种电报群组/电报频道/电报机器人导航服务。

案例简讲

前两天的时候我们公司发生了一件毁三观的事，即便到现在我都感觉跟做梦一样，怎么看都怎么不真实。

事情是这样的，和我一块入职，我们公司的一个员工叫小刘，小刘平日里面做事毛手毛脚的，也正因如此经常挨公司老板的批评，几乎每一次老板在做完任务之后都会指着小刘的鼻子破口大骂，而我每一次做完任务老板都对我进行表扬。

其实按照这种状态来看，无论如何公司里面如果有升职加薪的机会肯定是给我的，对不对？我也不是说鞠躬自赏，也不是说自我欣赏，但咱们的实力就在这摆着，每一次任务都能完成的非常不错。

可没有想到，公司升职加薪的名额下来了，因为一次只能有三个名额，而这三个名额中没有我的影子，没有我的影子也就算了，偏偏是这个小刘莫名其妙的成为了公司中的基层管理人员。

当时我看到这一份晋升名单之后非常的生气，你要说不生气那是假的，而且咱也是年轻人，不会用老一代人那种弯弯肠子，所以我直接找到公司老板，敲开老板的门，问他为什么这一次升职加薪没有我的名额。

老板说我的名额是在下一波的升职加薪中，甚至老板直接给我看了名单，果然是这个样子，因为我们公司每年有两次升职加薪的机会，一次是年底，另外一次是每年6月份。

而公司老板已经把我的名字划在了6月份的名单里面，我们公司比较特殊，但凡是划进名单里面的，只要不犯大错误是一定能升职加薪的。

但即便如此我还是略有不甘，我继续问领导那没有道理啊，按理来说其他两位员工能够升职加薪我认可了，可偏偏那个小刘，我哪一次做的都比他优秀，为什么升职加薪有他却没有我呢？

老板听了之后嘿嘿一笑说，果然你也是冲着小刘来的，你们是不是认为平日里面只要一做事一做任务我就批评小刘，然后就觉得小刘不如你们优秀，就觉得这一次升职加薪就非你们莫属了。

真不是这个样子，虽然每一次做任务的时候我都会对他批评指责，但是你们也得看一看我批评指责之后的具体效果如何。

我可不是说盲目的批评指责人家，实际上把该做的任务都做得差不多了，我批评一两句，说上一两句不好听的话，人家马上能够把这个任务完成，甚至完成的更好，也正因如此表面上看我是在批评人家，可实际上我是在激励人家呀。

直到这个时候我才明白，原来被公司领导批评职责并不意味着丧失了升职加薪的机会，恰恰相反的，越是被领导批评指责，就越会意味着公司领导已经重视你了，而这种情况之下，我们只需要做好两点，另外有两点不要去做，就有很大概率升职加薪。