Cách chơi game（www.vng.app）:焦点新闻/明起撤隔离令 确诊上不上班？

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　　明日起新冠确诊者隔离令将会撤销，打工仔需否上班，可视乎病情而定。

　　本港新冠疫情持续缓和，社会有序复常将迈出重要一步，由明日（30日）起，政府取消向确诊者发出隔离令，所有检测阳性的人士毋须向政府呈报，也毋须隔离。无征状患者可以自由外出及上班，若向医生求诊获发病假纸，便可放病假。大公报记者向多位私家医生查询，他们均表示会接受确诊者求诊并按他们的病情发出病假纸。

　　就确诊员工的上班安排，大公报记者访问了不同行业的雇主及人力资源顾问公司。有雇主表示，会在政府指引的基础上作出降低感染风险的处理，例如安排确诊员工单独吃饭、居家办公等；亦有雇主指出，若员工的工作性质要面对市民，则需检测转为阴性后才可复工。/大公报记者 邵颖

　　由明日起，衞生主任不会再向感染人士发出隔离令，衞生署现有的两个供检测阳性人士呈报的网上平台，以及相关电话语音自动登记系统（183 6119），均由明日起停止服务。衞生主任并会撤销已发出的隔离令。换言之，正在住所或隔离设施隔离的人士，明日起毋须继续隔离，正身处隔离设施的人将获安排有序离开。政府亦会停止向检测阳性人士派发抗疫物资包，民政事务总署的「居安抗疫」热线（1833 019）会于2月5日晚上11时后停止运作。

　　部分公司准患者返工 做好衞生

　　现时，雇员如因遵守隔离令而缺勤可视作病假，政府撤销隔离令后，打工仔如确诊，能否放病假将视乎是否取得医生证明书。对于确诊员工的安排，有提供核酸检测服务的相达生物科技国际有限公司的董事长及首席执行官招彦焘表示，若是办公室员工，会跟随政府政策，如无症状都可以返工，但会要求他们戴好口罩；若是前线检测中心的员工，由于需要面对市民，所以会按之前的防疫安排每天进行快测，如确诊，须取得快测阴性结果后才可回来工作。

　　从事冰鲜食品贸易的香港中小企业会创会会长余继泉说，会跟从政府指引让员工返工，但如果有员工病情严重想要休息，亦会人性化处理，建议就诊休息，并按照正常病假处理，但不会强制确诊员工居家；如果工作位置空间许可，会尽量安排确诊员工与其他员工保持距离。

　　餐饮员工每日与市民有较密切接触，伦敦大酒楼副总经理苏万诚回应新规定时表示，员工在确诊的头几日会安排在家休息，当快测结果线条颜色逐渐转淡，病征不明显时，会安排其继续工作。上班时须严格佩戴口罩，单独用餐，以降低传染风险。若相关员工在病征轻微情况下仍不愿意返工，则按正常的扣除病假或薪金处理。

　　新纪元环保服务集团有限公司常务董事甄瑞娴表示，员工若确诊，会要求就诊，取得病假纸后会获批假期。

　　香港中华煤气有限公司也称，会要求确诊员工就诊，员工取得病假纸会批假期；若该员工有紧急工作需要到公司处理，会安排与其他员工保持较远距离、严格要求佩戴口罩、不参与集体活动等。

　　未能安排雇员上班 应支付薪酬

　　毅知顾问公司董事总经理周绮萍说，居家办公已成为疫下常态，但若其工作不适合居家办公，或员工想返公司工作，或员工有独立的办公空间，公司一般允许在公司工作。如工作性质不适合居家办公，而员工又想在公司工作，相关公司会做好清洁工作、加强消毒，要求佩戴级数较高的口罩。

　　根据《雇佣条例》，雇员若获医生证明书，雇主须向合资格雇员支付疾病津贴，有关条件与雇员患上其他疾病相同。如雇员无特别不适及病征，没需要放取病假，一般可如常工作，但须做好个人衞生措施。雇主如未能安排相关雇员上班，应向雇员支付薪酬，不能随意扣除雇员在《雇佣条例》下的假期，如有薪年假等。