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-----精选段落-----

Preface·前言关于这本书

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于是，我身边开始有越来越多的人谈论与工作相关的话题。虽然大家关注的焦点有所不同，但这些焦点一定都是围绕自身的利益出发。职场人最关心什么呢？细细想来，无非是职业发展前景、个人成长空间、薪酬待遇、工作时间、工作地点、员工福利等，认真思考后我发现，员工最关心的应该还是和薪资有关的问题，即企业是否有年终奖、年底双薪还是多薪、老板何时给加薪、加薪幅度如何等。

我身边有很多朋友跳槽，原因各不相同，但因为想提高薪资待遇的情况是最多的。有一个建筑企业老板很会算计，给员工上社保是按最低基数，而且还过试用期才上。1年下来，大大小小的工程项目干了很多，但年终时只给员工发两盒干果。结果，人力资源部门辛苦招上来的员工慢慢都走了。因为员工看到老板年终奖都不舍得给，更别提涨薪了。这种企业的发展空间也有限。因此，作为职场人要有辨别企业能否给涨薪的能力。

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